勐佑镇人民政府专业技术人才招聘方案（公告）
为切实加强勐佑镇专业技术人员队伍建设，优化人员结构，根据我镇的实际情况和事业单位的岗位空缺情况,经研究,决定公开招聘一名规划设计专业技术人才,现将招聘有关事项公告如下：
一、指导思想
“三个代表”重要思想为指导，不断加快人才资源开发和利用，逐步建立起一支规模适中、结构优化、布局合理、配置科学的人才队伍，为促进社会各项事业健康发展，为实现勐佑和谐发展、跨越式发展提供人才保障。
二、基本原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划及条件
（一）招聘城市规划或城镇规划专业技术人才一名。
（二）报考条件
1、政治素质好，身体健康；
2、具备全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位证的应届毕业生；
3、年龄在30周岁以下（1986年4月30日以后出生）；
4、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。
四、招聘程序
此次人才招聘工作采取资格审查和面试相结合的方式进行,主要考察拟招聘人才综合素质和专业技术能力，考察工作由勐佑镇人民政府和凤庆县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）报名
根据报考条件，公告于5月5日将在相关媒介公布。
1、报名时间：从2016年5月6日至5月16日；
2、采取直接到用人单位报名的方式进行；
3、报名地点：勐佑镇党政综合办公室，电话：0883-4661008，邮箱：
4、报名办法：报名时，须按要求填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》。
报名需携带下列证件原件：户口簿、身份证、毕业证、学士学位证、获奖证书，二寸彩照三张，2016年毕业生提供就业推荐表原件。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
（二）资格审查
由用人单位招聘工作组按照报考条件，对报考人员的户籍、专业、学历和相关证明材料等基本情况进行审查，对审查合格的予以报名。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试聘用资格。
（三）面试
应聘人员参加招聘单位和县人力资源和社会保障局组织的面试或面谈（时间、地点另行通知）。根据考生面试或面谈成绩从高分到低分确定参加体检、考核人员。
（四）体检考核
1、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照招录国家公务员体检标准执行。
2、考核工作由勐佑镇人民政府负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
3、考生体检考核不合格或被取消资格的，从应聘人员中按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（五）公示
体检和考核工作结束后，从考试、体检、考核等都合格的人员中，确定拟聘用人员名单，按照有关规定办理档案转递等手续，并对拟聘用人员进行为期七天的公示，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
（六）聘用
1、公示期满，用人单位与新聘人员签订聘用合同，试用期一年，试用期间工资福利待遇按现行有关政策规定标准执行。
2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，办理转正定级手续，不合格的，取消聘用。
3、聘用后需在勐佑镇村镇规划建设服务中心最低服务五年，五年内不得申请调动。
五、有关事宜
本公告未尽事宜，由勐佑镇党政综合办公室负责解释。电话：0883-4661008.
勐佑镇2016年事业单位专业人才公开招聘计划表
| 单位名称 | 学历要求 | 急需紧缺专业 | 毕业年限要求 | 招聘计划 | 其它条件 |
| 凤庆县勐佑镇人民政府 | 全日制普通高等院校本科学历及以上取得学士学位 | 城市规划或城镇规划 | 2016年未就业的应届高校毕业生 | 1 |
勐佑镇人民政府
2016年5月3日
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