根据工作需要，怀化市人力资源和社会保障局机关及局属参公单位面向全市范围公开选调12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
（一）市人社局机关
1.法律岗位1名；
2.财务岗位1名；
3.文秘岗位2名。
（二）市企业社会保险处
1.财务岗位1名；
2.文秘岗位1名；
3.业务岗位1名。
（三）市机关事业单位社会保险处
1.财务岗位1名；
2.文秘岗位1名；
3.业务岗位1名。
（四）市工伤保险管理处
财务岗位1名。
（五）市劳动监察支队
法律岗位1名。
二、选调范围
全市各级机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（或参公人员）登记，且在编在岗的公务员（或参公人员）。
三、选调条件
（一）具有良好的政治、业务实绩突出，群众公认；
（二）文秘岗位年龄在1984年4月30日以后出生，其它岗位年龄在1986年4月30日以后出生；
（三）具有2年以上公务员（或参公人员）工作经历（含试用期），计算工作经历的截止时间为2016年4月30日，年限按足年足月计算；
（四）公务员年度考核均为称职以上等次；
（五）学历、专业、工作经历等要求：
1.法律岗位 要求全日制大学本科及以上学历，学士学位，法学专业；
2.财务岗位 要求大学本科及以上学历，专业不限，具有会计从业资格证，从事会计或出纳工作有1年以上；
3.文秘岗位 要求大学本科及以上学历，专业不限，具有较强的文字表达能力；
4.业务岗位 要求大学本科及以上学历，专业不限。
专业参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（六）身体健康；
（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
公务员有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）公告
通过网络向社会发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2016年4月25日至4月29日（节假日除外）。
2.报名地点：市人力资源和社会保障局人事科8楼810室（咨询电话：0745-2732219 、传真：0745-2712701）。
3.报名要求：
（1）考生下载《公开选调工作人员报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章；
（2）身份证、学历证书原件和复印件；
（3）公务员或参公人员登记表复印件（加盖档案管理部门公章）；
（4）近期红底免冠1寸彩照2张（含电子版）；
（5）所在单位出具的无最低服务年限证明，并经当地公务员主管部门审核属实。
（三）资格审查
市人力资源和社会保障局人事科负责按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。2016年5月4日-5日上午9：00-下午17：30给资格审查合格的，发放《准考证》。
（四）考试
考试分笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
1.笔试
笔试开考比例为1：5。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力（调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力）、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。
对未达到开考比例的职位，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或者予以取消或核减选调计划。
2.面试
面试开考比例为1：3。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
（六）考察
体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。
（七）公示
考察合格，经市人力资源和社会保障局党组研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7天。
（八）试用和调动
公示无异议后，拟选调对象试用期3个月，办理借调手续。试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者返回原单位工作。
其他未尽事宜，由市人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组研究解释。
公务员公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全过程接受社会各界监督。
监督电话：0745-2865409(市人力资源和社会保障局纪检组)
怀化市人力资源和社会保障局
2016年4月15日
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