根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，逊克县第一中学结合实际用人需求，拟面向社会公开招聘教师11名，现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
逊克县第一中学隶属于逊克县教育体育局全额拨款正科级事业单位，校园占地面积35827平方米，建筑面积16242平方米，学校设有语音室、微机室、图书室、阅览室、音体美专用活动室、多媒体会议室、设施一流的理化生实验室、480个座位的多功能厅、960平方米的篮球馆和600平方米的艺术楼， 2007年晋升为省级一类校。
二、招聘计划
招聘计划11名。设置学科8个，其中：数学教师1名，物理教师2名、化学教师1名、地理教师2名、历史教师1名、政治教师1名、生物教师1名、心理教师2名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法，择优录取。
四、招聘范围
面向社会公开招聘在职和非在职人员。
五、招聘条件
（一）基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱教育事业。
3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
（二）岗位条件
1、年龄在30周岁以下（1986年4月19日以后出生，含4月19日）。
2、当年高考被全日制普通高等师范类院校在本科二表B及以上批次录取，取得本科及以上学历的师范类人员（含2016届毕业生）。
3、具有高中教师资格证。
六、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式。报名时需填写《逊克县2016年第一中学公开招聘教师报名资格审查表》（详见附件），并以电子邮件形式发送到邮箱：xkxgkzp@163.com。报名人员要提供准确的联系电话号码并保持畅通，工作人员收到电子邮件后，与报名人员联系。
报名联系人：王宝刚 李明 曲文竹 王和钊
联系电话：0456-4454959 15145670436
报名日期：2016年4 月19 日——2016年 4月 21日17 时。
报名期间每天17时将在逊克县人力资源和社会保障局网站（www.xkrsj.gov.cn）通知公告栏公布报名情况。
（二）资格确认
采取现场确认方式，确认时本人须提供：
1、有效身份证、毕业证、本专业高中教师资格证等原件及复印件。
2、报到证、高考成绩单等复印件（存放处盖章）。
3、一寸近期同版免冠照片3张。
4、2016届全日制普通高等师范二本及以上院校毕业生须提供高校开具的相关证明（毕业院校、所学专业、学历层次、毕业时间）。
5、已在国有企事业单位就业的人员须提供本单位开具的同意报考证明。
符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例应不低于2:1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划。
确认时间：2016年5 月5 日8：00—18:00。
确认地点：哈尔滨市（具体地址另行通知）
确认联系人：王宝刚 李明
联系电话：15145670436 13555277646
资格审查小组成员：袁克强 王宝刚 慕贤军
李有良 张长富 李 明
资格确认符合报考条件的考生，于5月6日（8:00—11:30）领取准考证。
（三）考试（5月7日—8日）
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩之和为考试总成绩，政策性加分只在笔试成绩中计算。
1、笔试
笔试内容为本学科高中教材，总分100分。
2、面试
笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取现场讲授微型课的形式，面试总成绩100分。授课时间15分钟，授课内容为本学科高中教材内容。应聘者自带报考学科全日制普通高级中学教科书（人教A版），抽签确定并准备微型课内容，考官当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分，最后面试成绩保留两位小数，并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
考试成绩可在逊克县人力资源和社会保障局网站（www.xkrsj.gov.cn）通知公告栏查询。
（四）体检
面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格，不予递补。
（五）考核
成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到社区、学校、企事业单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，考核不合格者取消聘用资格，不予递补。
（六）公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经逊克县2016年第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在逊克县人力资源和社会保障局网站（www.xkrsj.gov.cn）通知公告栏进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续（2016届普通高校毕业生须在取得毕业证后办理相关聘用手续，截止到2016年8月31日未取得毕业证的拟录用人员不予聘用）。聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用。聘用人员服务年限满六年以上方可调转。
七、招聘纪律
对有下列情形之一的人员，取消聘用资格。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在面试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的。
八、本方案由逊克县2016年第一中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。
逊克县2016年第一中学公开招聘
教师工作领导小组办公室
二〇一六年四月十一日
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