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丽江市科学技术局  丽江市人力资源和社会保障局

关于在全市范围内公开选调公务员的公告（第一号）

根据《丽江市市直机关公开选调公务员实施细则（试行）》的精神，经丽江市科学技术局党组研究并报市人力资源和社会保障局同意，决定在全市范围内公开选调2名公务员。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

按照自愿报名、组织推荐、考试考察、公开平等、择优选调的原则组织实施。

二、选调岗位

丽江市科技局正科级领导岗位1名、科员1名。

三、选调对象和范围

全市各县（区）、市直各部门、省属驻丽各单位的公务员（含参照公务员法管理的工作人员）中选调。

四、选调条件和资格

报名参加本次公开选调的人员，除具备《中华人民共和国公务员法》和《丽江市市直机关公开选调公务员实施细则（试行）》规定的基本条件外，还应具备下列条件和资格：

（一）条件

1.坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，自觉维护国家和人民群众的利益，思想政治素质良好；

2.解放思想，与时俱进，认真践行科学发展观，能够把学习贯彻党的方针政策与工作实际相结合，富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；

3.具有较强的工作事业心，具备胜任本职工作所需的政策理论水平、实践经验、专业文化知识、组织协调能力、文字工作能力、调研能力和语言表达能力，能熟练运用计算机处理文字材料；

4.具有恪尽职守、乐于奉献的敬业精神，认真负责、求真务实的工作作风，严守纪律、公道正派、清正廉洁的高尚品质；

5.具有公务员身份，历年公务员年度考核均为称职以上等次；

6.身体健康。

（二）资格

1.科长1名（限男性）：

（1）年龄在40周岁以下（1971年9月1日以后出生）;

（2）本科以上学历（学历性质不限），法学类，具有4年以上基层法律(法制)工作经历(1年以上乡镇工作经历)，并有县级以上党政机关、部门办公室工作经历；

（3）任副科级领导职务2年以上。

2.工作人员1名：

（1）年龄在30周岁以下（1981 年9月1日以后出生）;

（2）本科以上学历，普通招生计划毕业生，理工学专业，学士以上学位，具有电子政务操作实践经验。

（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开选调

1.受过党纪、政纪处分的；

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的；

3.其它不宜办理选调情形的。

五、选调程序

（一）公开报名

1.报名时间。报名起止时间为2011年10月17日－10月20日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。

2.报名方式：报名采取个人自愿报名和组织推荐相结合，采用现场报名的方式进行。

报名地点：丽江市科技局办公室，联系电话（5109297）。

3.报名所需证件材料：

①《市直机关公开选调公务员报名表》一式两份（此表请从丽江市人事人才网（http://www.ljrsrc.cn）下载）；

②报考人员需交验身份证、毕业证原件、单位同意报考证明和复印件各１份，公务员登记表或参照公务员管理人员登记表复印件各1份，复印件须注明“与原件相符合”并加盖组织人事部门公章。

③本人小1寸近期免冠正面彩照5张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。

4.注意事项：

①报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

②经资格审查符合报考条件的人员，于10月25日到市科技局领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。

③报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜，将在丽江人事人才网上公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

④选调期间，考生如要放弃选调资格，需在面试前3天向选调单位提出申请，否则5年内不得参加丽江市公开选调足球游戏。

5.报名条件说明

①此次选调的“专业要求”参照《2011年云南省足球游戏专业指导目录》设定。

②此次选调岗位的报名资格和条件由丽江市科技局负责解释。

③选调岗位与符合报考人数比例按《丽江市市直机关公开选调公务员实施细则（试行）》的规定执行。特殊情况下，报市人力资源和社会保障局研究同意方可开考。

（二）考试

考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：

综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

1.笔试

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分。

笔试时间：2011年10月26日（星期三），上午9∶00－11∶00。

笔试地点：详见《准考证》。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序1︰3的比例确定参加面试的人员名单（含并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补造成不足1︰3比例的岗位，由市人力资源和社会保障局、丽江市科技局商议，可进行差额、等额面试。

面试主要采用结构化面试的方法。面试成绩总分为100分，面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

面试具体事宜另行通知。

（三）考察。用人单位根据综合成绩，按每个职位由高分到低分以1︰2的比例确定考察人选，并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察。

（四）体检。组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检不合格的按综合成绩由高分到低分递补。

（五）确定人选和公示。根据考试、考察情况和体检结果，由丽江市科技局提出拟调人选。按规定在丽江人事人才网上进行公示。公示期为5个工作日。

（六）办理手续。公示期满后，对未发现影响选调问题的人员，按干管权限办理相关选调手续。

（七）监督。报考人员凡有弄虚作假行为，一律取消选调资格，并按有关规定严肃处理。公开选调工作全过程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。工作人员如有违反选调纪律的，可向市纪委监察局派出第三纪工委监察分局(电话：0888-5109877)和丽江市人力资源和社会保障局公务员管理科（电话：0888－5122447）反映。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

附件：丽江市科技局公开选调公务员报名表

丽江市人力资源和社会保障局

丽江市科学技术局

二〇一一年十月十日