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公开选调程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。

1．发布信息。2016年2月23日前，通过衢州人力资源和社会保障网（网址：www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、衢州市卫生计生网（网址：www.qzwsj.gov.cn/ ）等向社会发布选调信息。

2．组织报名。报名时间：2016年3月4日至5日上午8:30—12:00；下午14:00-17:00。报名地点：市计划生育协会（市区西安路129号3楼），联系人：傅敬民，联系电话：3045055，15372483767。报名采取组织推荐和个人自荐报名相结合方式，组织推荐需加盖单位印章。报名需带材料：《衢州市计划生育协会公开选调工作人员报名表》（可在本公告最后下载，一式二份），本人身份证、学历证书原件及复印件，公务员登记表复印件、2年公务员工作时间证明及职位所需其他资格证明、一寸免冠近照3张等。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。

3．资格审查。市计划生育协会根据报考者填写的《衢州市计划生育协会公开选调工作人员报名表》和报考者提供的报名资料进行资格审查。经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，准考证领取时间：2016年 3月10日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00到衢州市人事劳动大楼415办公室（荷三路231号）领取。

选调按不低于1∶3比例开考，如报考人数不足1∶3比例的，将取消本次选调工作。

4．笔试。采取闭卷形式独立完成，试卷满分为100分。主要测试应试者分析解决问题的能力、文字表达能力等方面的综合素质。

笔试时间：2016年3月12日。

5．面试。笔试结束后，由市计划生育协会划定最低分数线报市人力社保局审核同意后，按照1:3比例从高分到低分确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式进行，主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和职位适应程度。面试满分为100分，面试合格分为60分。

6．组织考察。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成百分制总分（考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），并从高分到低分按照选调职位1:2的比例确定考察人选（如应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高的排位在前确定考察对象）。进入考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后，该职位可依次递补。市计划生育协会对考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等进行全面考察。

7．组织体检。

（1）考察结束后，经市计划生育协会研究讨论，择优按1:1的比例确定体检人选，体检工作在纪检人员监督下由市计划生育协会统一组织进行。

（2）体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。

（3）报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（4）报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格可在考察合格人员中依次递补。

8．录用和公示。体检结束后，在相关网站对拟选调人员公示7个工作日，公示结束后，按有关管理权限办理调转任手续。