中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，实收资本位居全国城商行之首，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。目前下辖15家分行和一个总行营业部，共有446家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。截至2015年12月末，全行员工1万余人,各项经营指标位居河南省金融同业前列。
中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行！
中原银行目前已有10家支行亮相郑州，2016年还将继续保持较高的机构布局力度，力争在最短时间内实现郑州所辖县域的全覆盖。中原银行将完全按照市场化机制运营，以快捷、高效的服务，树立“市民银行”的良好形象。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀优秀人才加盟，共同开启中原银行崭新的篇章。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.经济、金融、管理、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
2.年龄在35周岁以下，应聘负责人岗可适当放宽至40周岁以下；
3.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录；
4.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化；
6.与本行员工无亲属关系。
二、工作地点：郑州市区及登封、巩义、新密、荥阳四个县域。
三、招聘岗位、人数要求
（一）支行行长/团队负责人（同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强；
3.资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（二）支行主管公司、零售业务副行长/业务团队负责人（同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强；
3.有资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（三）公司客户经理、零售客户经理岗（若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.2年以上银行市场营销岗位工作经验；
2.熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力；
3.有良好社会资源者，条件可适当放宽。
（四）理财经理岗（ 若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.具有2年以上银行理财岗位工作经验；
2.熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销能力；
3.具有CFP、AFP证书的优先考虑。
（五）会计主管岗（ 若干人，工作地点为郑州市区、中牟、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.具有3年以上银行会计岗位管理工作经验；
2.具有会计从业资格证书，熟悉银行会计规章制度、业务操作流程；
3.具有注册会计师资格的优先考虑。
（六）综合柜员岗（20人，工作地点为中牟、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.年龄28周岁以下，具有会计从业资格证书，1年以上银行柜面岗位工作经验；
2.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力。
（七）其他社会资源丰富、管理能力强，专业能力特别突出的优秀人才也可报名。
应聘县域支行的应聘者户口所在地（或长期居住地）和工作地点均在县域。应聘人员特别优秀的，上述岗位要求可适当放宽。一经录用，中原银行总行营业部将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
四、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
五、应聘方式及注意事项
1.点击下方“点我应聘”在线注册登录，填写完整简历并提交申请。
2.本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2016年2月24日24点整。
3.本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
5.本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
咨询电话：0371-65568620
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