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为深入开展“整脏治乱”工作，切实巩固省级文明县城成果，进一步加强公益性岗位管理工作和推进落实城市管理各项工作，根据《铜仁地区行政公署办公室关于进一步加强公益性岗位管理的通知》（铜署办发电[2011]81号）文件精神，结合我县城镇管理工作实际,拟开发部分公益性岗位（城管协管员及保洁员），现将招聘方案通知如下：

一、组织领导

为加强公益性岗位招聘工作的组织领导，由县城市管理行政执法局、县人事劳动和社会保障局、县财政局成立专项工作领导小组。

组长：杨睿（县城市管理行政执法局局长）

副组长：罗昌义（县人事劳动和社会保障局副局长）

代传娥（县财政局副局长）

刘勇（县城市管理行政执法局副局长）

成员：王顺彬（县城市管理行政执法局办公室主任）

苏 刚（县城市管理行政执法局执法大队副大队长）

王晓冲（县就业局办公室主任）

领导小组下设办公室在县城市管理行政执法局，负责招聘工作的统筹安排和实施，县城市管理行政执法局王顺彬、县就业局王晓冲具体办公。

二、岗位计划及主要职责

（一）岗位计划：

共计划招聘人数120人，其中城管协管员40人，保洁员80人。

（二）主要工作职责

城管协管员：负责规范引导行人走斑马线，疏导车辆停放秩序和对占道经营、乱倒乱扔垃圾等违反城市管理行为进行现场纠章。

保洁员：负责县城区公共区域卫生保洁。

三、招聘对象和条件

招聘对象为我县非农业户口的就业困难人员，招聘条件如下：

1、拥护中国共产党的领导，执爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法；

2、具有高中以上学历，男女不限，年龄19—45周岁，身体健康，体形端正、无明显缺陷，持《就业失业登记证》的下岗失业人员可放宽年龄；

3、无违法违纪等不良行为，无治安处罚或劣迹（吸毒）记录。

四、招聘原则及程序

（一）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

（二）招聘程序由发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订《劳动用工合同》等组成。

1、报名地点：县城市管理行政执法局办公室（南门桥头）；

2、资格审查：报名时需携带第二代居民身份证，户口簿、毕业证、军人退伍证等原件、社区证明；

3、面试内容：城市管理相关法律知识。面试成绩按百分制择优录用。

4、报名时间为：8月18 日至8月28 日；

5、联系电话：6221798或4188055。

五、公示与聘用

面试、政审合格后进行为期一个月的试用，试用期合格的由县城市管理行政执法局统一与聘用人员签订用工合同，试用不合格的将不予签订用工合同。