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因工作需要，决定在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调名额
县委组织部工作人员4名。
二、选调条件
1.全县各乡镇（街道）、县属各单位及下属事业单位在编正式工作人员（公务员、参照公务员管理人员、全额拨款事业人员）。
2.思想政治素质好，热爱组织工作，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献。
3.具有较强的组织协调、语言文字和口头表达能力。
4.中共党员；大学本科以上学历；身体健康。
5.年龄在32周岁以下（1983年12月1日以后出生）。担任中层岗位职务以上或有2年以上文字岗位工作经历的，可放宽至35周岁（1980年12月1日以后出生）。
6.乡镇和特殊岗位的工作人员，要符合满最低服务年限及调动的相关规定，工作年限计算时间截至2015年11月30日。
三、选调程序和方法
1.发布公告。在缙云党建网（http://dj.jinyun.gov.cn）、缙云政府门户网站（http://jinyun.gov.cn）、中国缙云新闻网（http://jynews.zjol.com.cn）、《缙云报》及组织部官方微信平台“好溪先锋”上发布县委组织部公开选调工作事项公告。
2.报名。报名时需持《中共缙云县委组织部公开选调工作人员报名表》（可在网站下载，报名需所在单位同意）、本人身份证和学历证明及相关材料复印件、一寸免冠近照3张、本人撰写或执笔的文稿2篇。
报名时间：截止到2015年12月25日17:00（非工作日期间不受理）。
报名地点：组织部办公室（县行政中心1466室）。
联系电话：3312466 3312464
联系人：钭旭政朱艳艳
如果报考人数与选调人数达不到3:1的比例，选调名额相应核减。
3.资格审查。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。资格审查贯穿于整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。
4.考试。采取笔试与面试相结合。
⑴笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:3的比例确定面试人选。
⑵面试。面试结束后，（根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，计算考生综合成绩），根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。
5.考察。组织考察组对考察对象进行全面考察，突出考察德才表现、工作实绩和岗位适应能力等方面的情况。
6.确定试用人选。县委组织部部务会听取考察工作情况汇报，综合考察、岗位需要等情况进行综合分析，择优比选，集体研究决定确定拟录用人选（如确无合适人选可减少选调名额）。拟录用人选确定后，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响录用的，通知到县委组织部试用。
7.试用与调入。拟录用人选分配到相关科室试用3个月，期满后视表现情况决定是否正式调入。
中共缙云县委组织部
2015年12月15日
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《中共缙云县委组织部公开选调工作人员报名表》来源于浙江省人力资源和社会保障厅网，最近更新2015年11月9日。
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