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15年长春市事业单位面向社会招聘工作人员公告(12)

来源：吉林省人力资源和社会保障厅网阅读：776 次日期：2015-12-14 10:31:55

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为满足事业单位用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（长办发〔2015〕9号）以及国家、省有关规定，长春市人力资源和社会保障局、长春市交通运输局决定，长春市交通运输局所属事业单位2015年面向社会公开招聘工作人员。有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有1家事业单位10个专业技术岗位，拟招聘工作人员16名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件1》。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正;

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年12月7日至1997年12月7日)。

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

3、在读的非2015年中、高等院校毕业生（全日制本科或研究生在读未毕业人员，不得以专科或本科已取得的学历报考）；

4、现役军人；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本次公开招聘的报名和资格初审等工作均以现场方式进行。

(二)报名时间及地点

报名时间：2015年12月17日―18日上午9:00-11:00，下午13:00-15:00。

报名地点：长春市交通运输局人事处（长春市民康路555号）。

(三)报名要求

1、报名者须填写《2015年长春市事业单位公开招聘人员报名表（附件2）》（可从网上下载打印填写），由报名者本人携带本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位需求的其他材料原件及复印件、以上材料需复印件一式两份，4张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、外地报考人员可在规定的报名时限内，将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，并拨打电话0431－88938122予以确认。

(四)资格审查

在报名的同时，由招聘单位和招聘单位主管部门依据岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘过程始终，哪一环节出现与招聘岗位条件要求不符的，都将被取消应聘或拟聘资格。

（五）《准考证》发放

对资格初审合格的人员，由长春市交通运输局统一发放《准考证》。

1、发证时间：2015年12月23日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

2、发证地点：长春市交通运输局人事处（长春市民康路555号）。

考生须在规定的时限内领取《准考证》。在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试加面试和免笔试直接面试的方式进行。

（一）笔试

笔试工作由长春市交通运输局按规定委托考试机构统一组织实施。

1.笔试内容：《综合职业能力测试》。

2.笔试时间：2015年12月26日9:00-11:00。

3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为面试人选。

4.成绩查询：2016年1月4日查询成绩。考生可登录长春人力资源考试网（（http://www.ccrjk.com ）查询。

（二）面试

招聘面试工作由长春市交通运输局统一组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

面试采取结构化面谈的方式进行。面试的具体时间、地点由长春市交通运输局负责通知。

面试人选确定。面试人选应在同一招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟招聘人数1:5比例确定，1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的，按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:5比例的，由招聘单位主管部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。面试成绩当场公布，计算成绩时,保留小数点后两位。

（三）确定拟聘人选

拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，面试成绩相同的，进行下一轮面试，笔试成绩不计入总成绩。

五、体检、考核和公示

体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施；考核工作由长春市交通运输局负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

公示无异议后，长春市交通运输局将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局，并按有关规定由长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

1．应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位要求的专业相符。

2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考生不指定辅导用书，不举办任何培训班。

5.招聘单位、主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。