为加大竞争性选拔干部力度，根据区市县领导班子建设需要，结合区市县领导班子换届，市委决定面向全市范围竞争性选拔区市县政府副职。
一、竞争性选拔方式及职位
采取非定向竞争性选拔方式，选拔职位为区市县政府副职5个。
二、竞争性选拔范围
面向全市符合条件的人员进行。
三、报名基本资格条件
同时具备下列资格条件者，均可报名：
1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。
2.现任党政机关、参照公务员法管理单位正科级及以上领导职务，任职必须3年以上。
3．大学本科以上学历。
4．中共正式党员，党龄3年以上。
5．36周岁以下。
6．具有乡镇（街道）（不含学校、卫生院）1年以上工作经历。
7．身体健康。
8．有下列情形之一者不得报考：
①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；②受过党纪、政纪处分的；③受过司法机关刑事处罚的；④违反计划生育政策的；⑤近三年年度考核有基本称职、不称职的；⑥其他不适宜提任领导职务的。
年龄、任职时间计算截止2011年7月31日。
四、报名方式及资格审查
1．报名方式。实行现场报名（到市委组织部干部一科报名）。报名时须持本人身份证（或户籍证明）、单位证明、毕业证、任职文件（或聘任文件）以及其他报考职位所需的证件原件和1份复印件，交近期两寸同底免冠正面彩照2张，如实填写《广安市2011年非定向竞争性选拔区市县政府副职报名登记表》一式两份，因填写虚假信息导致的后果由报考人员承担，市竞争性选拔工作办公室将向报考人员所在单位通报。
2．资格审查。资格审查由市委组织部负责。审查合格人数与竞争性选拔职位比例达到5：1才能开考。审查合格者准予参加笔试。资格审查贯穿于竞争性选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参选资格和任职资格。
四、竞争性选拔的方法和步骤
采取“3+3”模式进行。
“3”即综合素质测试、领导能力测试、无领导小组讨论。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，命制试题。
1．综合素质测试（100分）。重在考察应知、应会的基本知识及其知识结构，以及对知识的理解、把握运用能力。
2．领导能力测试（100分）。重在考察对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
上述两种方式以笔试方式进行，安排在一天内完成。根据两种测试成绩折算成笔试成绩（综合素质测试和领导能力测试各占50%），每个职位按1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。
3．无领导小组讨论（100分）。面试采取无领导小组讨论方式进行，重在考察应试者逻辑思维能力、组织协调能力、现场应变能力和语言组织、口头表达能力。
根据总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%），每个职位按1：2的比例，从高分到低分确定体检人员，体检合格者确定为考察对象；如有不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。考察对象确定后，进入考察程序。
“3”即实绩考核、民主测评、综合评价。由市委组织部对报考者的德才表现进行全面考察。
1．实绩考核。按照有关规定对考察对象工作经历、任职经历、受奖惩情况以及履行职责、工作实绩等方面情况进行分析和全面考察。
2．民主测评。重点考察报考者所在单位（部门）的群众公认度以及个人品行、能力素质和廉政情况等。凡民主测评“不称职”票超过三分之一，经组织核实确认为不称职的，直接淘汰。
3．综合评价。由考察组根据测评得票情况及考察（考核）情况综合评定。
市委组织部根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交市委集体讨论决定并对拟任人选及职务进行公示。公示中发现有影响任职问题的，取消任职资格，空缺名额不再进行替补。
五、时间安排
8月8日至8月11日期间报名。8月15日至8月25日期间进行笔试面试。8月26日至8月31日期间进行体检考察。
本简章及本简章未尽事宜，由市竞争性选拔工作办公室负责解释。
咨询电话：0826—2331723传真：0826—2331723
监督电话：0826—2331722、0826—12380
附件：广安市2011年非定向竞争性选拔区市县政府副职报名登记表 .zip
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