为进一步推进宣恩工业园区建设，加强园区招商引资服务工作，宣恩工业园区管委会公开遴选招商引资服务中心事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、工作能力强的工作人员遴选到宣恩工业园区管委会招商引资服务中心。
二、遴选计划和职位
（一）遴选计划
公开遴选3个事业编制工作人员。
（二）遴选职位
详见《宣恩工业园区管委会招商引资服务中心遴选工作人员职位计划表》（附件1）。
三、遴选对象和条件
（一）遴选对象
宣恩县范围内事业单位全额拨款在职在编人员。
（二）遴选条件
1. 政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.具备拟遴选职位规定的资格条件和其他条件（见附件1）；
4.具有正常履行职责的身体条件（身体条件符合相关规定的体检标准）；
5.具有以下情形之一的，不得参加遴选：
（1）受处分期间的；
（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（3）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选工作程序
（一）发布信息
由宣恩工业园区管委会办公室在中国·宣恩网公开发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1.报名和资格审查时间：2015年11月9日至10日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
2.报名地点：宣恩工业园区管委会办公室
3.报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及l份复印件（A4纸复印）；
（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
4.资格审查
由宣恩工业园区管委会办公室、宣恩县人力资源和社会保障局对报名人员的资格进行审查，若报名人数未达到1:3的比例，由宣恩工业园区管委会决定是否进行遴选。
（三）遴选方式
遴选采取能力测试的方式，在宣恩县人力资源和社会保障局的指导下，由宣恩工业园区管委会办公室组织能力测试组，对每名考生进行测试，能力测试方式为电脑操作和抽签答题，能力测试按100分计算，电脑操作占50%，抽签答题占50%。能力测试时间见准考证，准考证下发时间另行通知。
（四）体检
参加体检的人员，根据遴选人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1:l的比例确定。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩工业园区管委会办公室负责组织实施，如遇考察不合格或者放弃考察的，是否递补由宣恩工业园区管委会决定。
1.讨论决定。宣恩工业园区管委会根据考察情况和遴选职位要求，集体研究决定拟任职人选，报县人事部门审批。
2.公示。由县人力资源和社会保障局和宣恩工业园区管委会办公室将拟任职人员在宣恩县人民政府网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，并办理相关手续。
六、纪律要求
遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由纪检监察部门进行监督，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。
未尽事宜由宣恩工业园区管委会办公室负责解释。
联系电话：5825178 联系人：向丽平
湖北宣恩工业园区管理委员会办公室
二〇一五年十月三十日
附件：
1.宣恩工业园区管委会招商引资服务中心遴选工作人员职位计划表
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《宣恩县事业单位公开选调工作人员报名表.doc》来源于中共宣恩县委/县人民政府网，最近更新于2015年10月30日。
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