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为缓解松山湖国税分局人手不足的矛盾，进一步配合做好园区纳税服务工作，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省政府第139号）、《东莞市机关事业单位聘员管理实行办法》（东府〔2010〕40号）等文件规定，现面向全市公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）办税服务厅人员2名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

2、本科以上学历，学士以上学位，计算机类专业；

3、年龄35周岁以下；

4、符合计划生育有关规定。

（二）管理一股人员2名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

2、本科以上学历，学士以上学位，管理类专业；

3、年龄35周岁以下；

4、符合计划生育有关规定。

（三）管理二股人员2名

1、具有良好的工作作风，爱岗敬业，有强烈的责任心，沟通能力强，服务意识较好；

2、本科以上学历，学士以上学位，管理类专业或文秘类专业；

3、年龄35周岁以下；

4、符合计划生育有关规定。

二、招聘程序

（一）报名时间：2015.10.28-2015.11.5

（二）报名方式：

现场报名：东莞市国家税务局松山湖税务分局二楼办公室，联系人李淑敏，联系电话22892189；廖丽平，联系电话22892188；谢宗霖，联系电话22892190。

（三）报名需提交材料：

1、身份证原件及复印件；

2、户口簿原件及复印件；

3、学历、学位和学历、学位验证原件及复印件；

4、近期一寸免冠正面照片3张（蓝底）；

5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件；

6、松山湖（生态园）管委会聘员招聘报名表.doc。

三、考试

采用“面试＋业务考核”的方式进行。面试、业务考核成绩均采用百分制。

（一）面试

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。

（二）业务考核

业务考核采用百分制，设定合格分数线为60分。

1、考核对象：按面试分数从高到低，从面试合格人员中以聘用人数1：2的比例确定人员进入业务考核。如出现同分情况，同分的人员均进入业务考核；如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。

2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、沟通能力、服务态度。

4、考核时间及地点：业务考核时间为半天，考核对象需在面试结果公布后5天内到指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会，按照面试成绩排名顺序依次替补。地点：东莞市国家税务局松山湖税务分局。

5、考核期间待遇：吃住自行解决。

（三）考试成绩

考试总成绩=面试成绩×40％＋业务考核成绩×60％。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检和考察

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，按规定程序办理聘用手续。

六、工作部门及福利待遇

新聘用人员试用期一个月，试用期满合格的予以任职，工作安排在松山湖国税分局。试用期能力表现差或出现较大错误者终止聘用。工资福利待遇参照市人力资源局《关于做好调整市直机关事业单位聘用人员经费供给标准有关工作的通知》。

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