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一、考聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、考聘对象及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，拥护党的各项方针、政策。

2、品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，志愿服务农村基层。

3、未在行政事业单位正式就业。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消考试资格仍在禁考期内的人员及有犯罪嫌疑正在接受审查的人员不得报考。

（二）其他条件

（1）报考临床类岗位的考生必须具有医学专科及以上学历（具有执业医师资格证书的可以放宽至医学中专学历），其中，报考妇产科岗位的限女性，且具有相应的执业助理医师及以上资格；报考影像岗位的考生必须具有影像专业学历或相应执业资格。报考护理岗位的考生必须具有医学中专及以上学历，且取得护士资格证书。

（2）考生年龄：取得执业医师资格证书的考生年龄不超过35周岁（1976年6月1日后出生），报考临床类的其他考生和报考护理岗位的考生年龄不超过30周岁（1981年6月1日后出生）。

三、考聘岗位及名额

人口与计划生育局片区计生服务站计生服务岗位，13名：①临床类11名[妇产8名（其中，面向“大学生村官”等五类服务项目中符合报考条件的人员考聘1名），影像1名，其他2名]；②护理2名。

（见附表）

四、考聘方式

本次考聘统一采取笔试、考核、体检相结合的方式和程序进行。应聘人数和招聘人数之比不能少于3:1，否则取消该专业的考聘指标。

五、考聘程序

1、报名及资格审查：符合报考条件人员带本人毕业证、身份证、近期1寸免冠照片3张、执业资格证（限有执业资格要求的岗位）等有效证件原件、复印件到区人才交流中心报名（区人力资源和社会保障局办公室一楼），“大学生村官”等服务期满的五类服务项目人员还须提供相关证明（如：村官合同、年度考核表、组织部证明、西部志愿者证书等），并由区人社部门和相关业务主管部门共同进行资格审查，区纪检监察部门参与监督。报名时间：2011年8月1日（星期一）至8月5日（星期五）。

2、考试：考试分综合知识笔试和专业知识笔试；每科考试均实行百分制，所有分数的计算均按四舍五入保留到小数点后两位数。笔试时间：2011年8月17日（星期三），考生于8月16日（星期二）在报名处领取准考证，笔试地点见准考证。笔试科目：（1）综合知识：医学基础知识；（2）专业知识：所报岗位的专业知识。综合知识和专业知识笔试成绩各以50%进入笔试总成绩[（笔试总成绩=（综合知识笔试成绩×50%）+（专业知识笔试成绩×50%）]。

3、体检：各科考试结束后，按考试总成绩分岗位从高分至低分等额确定体检人员名单。若因考试总成绩出现并列而影响取舍时，则专业知识笔试成绩高者优先，如专业知识成绩相同，则取得执业资格高者优先，或取得相同执业资格时间早者优先，如仍不能确定，则通过加试专业知识或面试进行取舍。体检参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。考生对体检结论有疑问的，个人在收到结果后3天内可提出复检申请，复检仅限一次，由人社部门统一组织复检，并以复检结果为准。

4、考核：对体检合格人员进行考核，考核主要内容为遵纪守法和德才表现情况，考核中若发现考生有违法违纪行为并且在影响期内的或资格复审时不符合报考条件等均为不合格；在考核期间，按人事部门通知的时限内未提交档案者，视作自动放弃。

5、替补：因体检、考核不合格或者在体检、考核期间个人自动放弃等出现的缺额，按相应专业考试总成绩从高分到低分依次替补体检、考核对象，并按规定程序进行体检、考核。

6、公示：对拟聘人员进行不少于7天时间的公示。

六、聘用

考试、体检、考核合格人员聘用公示期满无异议者，由人社部门按程序报批，报批结束后，根据分数高低，分岗位由本人自愿选择新聘单位（分数高者先选），并按程序办理聘用手续，享受事业单位正式职工待遇，实行聘用制管理。

拟聘用人员一月内不办理手续（以人社部门的通知时间为准），或虽已办理手续，但一月内不报到上班（以人社部门办理手续的落款时间为准），视作自动放弃，缺额不再替补。

七、聘用人员待遇

聘用人员使用事业单位财政全额拔款事业编制，享受事业单位同类正式职工相关待遇。

八、其他事项

1、报名费按有关规定收取。

2、本公告由嘉陵区考聘领导小组办公室负责解释。联系电话：0817-3630310。

二0一一年七月十六日

附件：嘉陵区公开考聘计生专业技术人员考聘岗位及名额分布表