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为进一步加强县经信局干部队伍建设，根据工作需要，经研究决定在全县范围内公开遴选1名机关工作人员。现公告如下：
一、遴选的名额
1名县经信局机关工作人员
二、遴选的对象
全县具有行政编制、财政供给的公务员。
三、遴选的资格条件
遴选县经信局机关工作人员，应具备以下资格条件：
1、政治立场坚定，综合素质好，工作勤奋敬业，实绩比较突出，具有较强的开拓创新精神、文字表达能力和组织协调能力；
2、大学专科及以上学历；
3、1978年1月1日后出生；
4、年度考核均为称职以上等次；
5、具有2年及以上基层工作经历，新录用县直机关公务员必须在现单位工作满2年以上；2013年以前（含2013年）新录用乡镇公务员和选调生必须在乡镇工作满2年以上；2014年以后（含2014年）新录用乡镇公务员和选调生在乡镇工作必须满最低服务年限。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有以下情形之一，不得参加公开遴选：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期的；法律、法规规定的其他不得报名情形的。
四、遴选的方法程序
1、公开报名和资格审查。报名工作由县经信局负责。报名地点设在县经信局政工股。报名采取单位组织推荐和个人自愿报名相结合的方式。由报考人员填写《黄梅县经信局公开遴选机关工作人员推荐报名表》，推荐单位填写《黄梅县经信局公开遴选机关工作人员推荐报名汇总表》，报名表由县经信局初审汇总后，报县委组织部、县人社局进行资格复审。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。报名截止时间为2015年9月29日下午5：30，过期视为自动放弃。
2、组织考试。由县委组织部、县人社局、县经信局联合组织符合报名条件和资格的人员参加笔试。笔试成绩占综合成绩的60%。依照笔试成绩从高到低的顺序，按遴选职位与面试人数1:3的比例确定面试人选。面试由县委组织部和县经信局联合组织，面试采取结构化的方式进行。面试成绩占综合成绩的40%。笔试面试的时间、地点另行通知。
3、组织考察。依照笔试、面试综合成绩从高到低的顺序按1:2的比例确定差额考察对象。由县委组织部、县人社局、县经信局联合组成考察组，到考察对象所在单位对考察对象进行综合考察。
4、公示。根据笔试、面试、考察等方面情况，由县经信局党组集体研究择优确定遴选人选并将结果报县委组织部，经研究同意后并进行公示，公示期为5个工作日。
5、试用和办理相关手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，安排到县经信局进行为期6个月的试用。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由县经信局进行复核考察，经考核合格的办理相关调动手续，考核不合格的回原单位安排工作。
五、报名有关事项
（一）报考人员须提供的材料：
1、报名人员填写公开遴选报名表和汇总表（一式3份并附电子版）；
2、报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片4张；
3、《公务员登记表》、《公务员录用审批表》或《选调生录用审批表》复印件1份；
4、毕业证和身份证原件及复印件各1份。
（二）报名时间：2015年9月21日—9月29日；
（三）咨询电话：3321150，联系人：王亚国。
未尽事宜，另行公告。
中共黄梅县委组织部
黄 梅 县 人 社 局
黄梅县经信局
2015年9月21日
附件2：黄梅县经信局公开遴选机关工作人员推荐报名汇总表（2015年）
易贤网温馨提示：
《黄梅县经信局公开遴选机关工作人员推荐报名表.doc》、《黄梅县经信局公开遴选机关工作人员推荐报名汇总表（2015年）.doc》来源于黄梅县人力资源和社会保障局网，最近更新于2015年9月22日。
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