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为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量，促进人才合理流动。根据《中共永德县委永德县人民政府关于进一步深化学校人事制度改革的意见》(永发〔2012〕13号)、《中共永德县委办公室 永德县人民政府办公室关于印发永德县2012年深化学校人事制度改革实施方案的通知》(永办发〔2012〕97号) 和《中共永德县委办公室 永德县人民政府办公室关于印发永德县教师调配管理办法的通知》（永办发〔2015〕101号）精神，并报经县人民政府同意，决定面向全县教育系统公开选聘4名专任教师，现将有关选聘事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持群众公认、注重实绩原则；

（四）坚持民主集中制、依法办事原则；

（五）坚持回避原则。

二、选聘范围、条件及岗位

（一）范围：全县小学在职在编教师。

（二）条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱小学教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

3.能吃苦耐劳，有高度的责任感和事业心。

4.任教单位（学校）同意参加此次选聘的证明。

5.身心健康。

6.有下列情形之一的，不得参加选聘：

（1）受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的；

（2）近三年年度考核结果有一年被确定为不合格等次的；

（3）所提供的材料不真实，弄虚作假的；

（4）年内违反法律法规受到处分的。

（三）选聘岗位

（1）小学语文教师岗位2名、小学数学教师岗位2名。

（2）岗位要求

①有3年及以上教龄，2014—2015学年承担语文、数学教学任务；

②持有小学及以上教师资格证；

③专科及以上学历；

④年龄在36周岁及以下（1979年9月17日及以后出生）；

⑤普通话水平达二级乙等及以上标准；

⑥学校对应的专业技术岗位没有空岗时，一律高评低聘。

三、选聘办法

本次选聘工作在县选聘工作领导小组的监督指导下进行。整个选聘过程，实行全程录像。公开选聘教师包括初试和面试两部分内容。初试分为笔试、教学实绩考核两部分内容。其中，笔试成绩满分100分，占总成绩的30%；教学实绩考核满分100分，占总成绩的40%。笔试及教学实绩考核结束后，两项成绩累计须在120分及以上者进入面试。若所报考岗位120分及以上人数超过1:2比例的，则按1:2比例从高到低择优进入面试；若所报考岗位120分及以上的人数达不到1:2比例的，则不受比例限制进入面试。面试内容为说课，满分100分，占总成绩的30%。最后按综合成绩排名从高到低进行录用。

（一）发布公告：2015年9月17日—21日，在永德县政府网站上发布公告。并在各乡（镇）街道醒目的地方粘贴公告。

（二）组织报名：

1.报名时间：2015年 9月22—23日，上午8:00—下午17：30，逾期不予受理。

2.报名地点：县教育局四楼会议室

3.联 系 人：杨老师13368835705

李老师13759314995

4.报名方法：采取现场报名的方式。报名时提交身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关证件的原件及复印件、单位证明（教学成绩及所在乡镇排名并加盖所在教办室公章）及报名登记表（下载邮箱cgwxzpbgs@163.com，密码cgwx123）。

（三）资格审查：2015年9月24——25日由学校选聘工作小组严格按选聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查符合条件者方可参加考试。地点：县教育局四楼会议室。

（四）组织考核：主要采取初试加面试相结合的方式进行。

1.初试

（1）笔试

范围：语文卷：小学一至六年级语文教材内容；

数学卷：小学一至六年级数学教材内容。

时间：2015年9月26日上午9:00—11:30。

地点：县城关完小。迟到30分钟及以上者取消笔试资格。

（2）教学实绩考核

根据县教育局教研室所提供的竞聘教师个人2014—2015学年下学期所任教语文、数学学科的期末教学成绩的名次作为考评得分，所在乡镇同年级同科目获第一名得100分，第二名得95分，第三名90分，以此类推（承担双主科教学教师的教学成绩评价就高不就低），由学校选聘工作领导小组按所占比例算出此项考核分值。

2.面试（说课）。

教材范围：新课标人教版小学三至五年级语文、数学教材。由应聘者根据岗位要求，在指定教材范围内自选课题。

要求：面试（说课）时间控制在15分钟内；脱稿普通话面试(说课)、不采用多媒体面试（说课）、面试（说课）前向评委提交7份面试（说课）稿。

时间：2015年9月26日下午14:30—18:00。

地点: 县城关完小。

四、组织体检

所选聘的教师待初试、面试（说课）考核内容结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，初定拟聘人员并组织体检。

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检不合格者，取消选聘资格，并根据报考人员岗位综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

五、公示及聘用

根据学校选聘岗位将拟聘人员的初试、面试（说课）综合成绩在永德县政府网站及现任教单位（学校）进行公示，公示期5天（含双休日、节假日）。公示期满无异议后，由县教育局会同县人力资源和社会保障局行文调动。

永德县城关完小

2015年9月17日