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31)----国家公务员工资保险福利制度
1.工资构成:
职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴
注:前四项为工资的基本形式。后二项目为补充形式。
2.保险制度:
生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
32)----国家公务员辞职辞退退休制度
1.辞职条件:
a.本人愿意并提出申请
b.满最低服务年限(三至五年)
c.正在接受审查的不得辞职
说明:
(1)辞职后,不得重新录用
(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职,须经原任免机关批准
2.辞退条件:
a.连续二年不称职
b.不胜任现职又不接受其他安排的
c.旷工连续超过15年,或一年内累计超过30年
d.其他
3.退休条件:
a.男年满60岁
b.女年满55岁
c.丧失工作能力的
4.提前退休条件
a.男55女50+工作年限满20
b.或工作年限满30
33)----国家公务员申诉控告制度
注:
申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围,属于内部行政行为。
34)----行政领导体制的类型
1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使,或者一部分职权由首长,一部分由委员数人行使分:
首长制
委员制
混合制
2.按上下级行政组织享有的职权大小分:
集权制(权力集中在上级)
分权制
均权制
3.按机关业务性质及其管辖范围不同划分:
层级制
职能制
并用制
4.按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权,集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分:
完整制:集中于一人
分离制:分属于多人
35)----行政首长负责制
1.时间:
(1)1982年以前:我国行政领导体制一直是委员制.
(2)1982年12月4日五届全国人大五次会议通过:实行行政首长负责制。
2."首长"的范围:
a.第一类:法定的首长:包括国务院总理、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、镇长、乡长
b.第二类:推定的首长:
包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、县级以上地方各级政府组成部门的正职领导+其他
3.主要内容:
a.向谁负责:
向本级人大及其常委会负责、向国务院负责,向上级行政机关负责、向本级政府负责
b.负什么责:
行政责任/政治责任/领导责任
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