一、成立面试领导小组
成立分管教育副县长任组长,县教育局、人事劳动和社会保障局、监察局相关人员组成的面试工作领导小组,面试工作领导小组负责对面试工作的组织、管理和实施。领导组下设办公室负责面试的考务工作。
二、面试原则
1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,确保面试结果的客观、公正。
2、坚持回避的原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有利害冲突的,考官和考生必须提出回避要求,经调查属实,考官必须回避。
三、面试考官组成
根据我县招聘特岗教师岗位,设置8个考评小组,分别为数学组、语文组、英语组、政治组、物理化学生物及信息技术组、音乐美术组、体育组、当地少数民族语言组,成员从各中小学抽选具有丰富教学经验的骨干教师组成。面试前从各考评小组组成人员中随机抽选7人,组成本场面试考官。
四、面试人员
进入面试人员笔试成绩最低控制分数线小学40分,初中35分,根据笔试成绩从高到低按岗位数与应聘数1∶2的比例进入面试,达不到1∶2的按达到最低控制分数线人数进入面试。
五、面试时间:2008年8月6日-7日(上午8:00-12:00;下午3:00-6:00)。
参加面试的所有考生必须持笔试准考证于8月4 日上午8:00—11:30,下午3:00—5:30到勐海县教育局人事股报到。
六、面试地点:勐海县职业中学
七、面试办法:
(一)面试形式:讲课(时间控制40分钟内)。
(二)面试内容:以勐海县现使用的初中、小学教材为面试内容:①初中:语文、数学、体育为人民教育出版社;政治为广东教育出版社、物理为上海科技出版社;化学、英语为湖南教育出版社;信息技术为云南教育出版社、美术为云南美术出版社、生物为江苏教育出版。②小学:语文、数学、英语为人民教育出版社,美术为云南教育出版社、体育为云南教育出版社(水平二)、音乐为湖南教育出版社。教材由考生自备。
(三)备课:面试采取抽签的方法确定讲课题目,考生在封闭状况下备课、制作教案,时间3个小时,备课结束后考场工作人员收取教案,在面试考生讲课前15分钟将教案原件还给考生。
(四)面试评分标准:面试满分为100分,重点考察应聘人员的教育教学能力。
(五)计分:实行当场计分制,采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,当场向考生公布面试成绩。
(六)其他要求:
1、为了体现客观公正性,面试考生实行代码制。考生在进考场前,凭准考证抽取本人的唯一面试代码,并持代码入场面试,在面试过程考生不得透露本人及家庭的任何信息。
2、每个面试考场设监督员、计分员各1人,由县特岗办统一安排。
3、懂当地少数民族(傣、哈尼、布朗、拉祜)语言的考生,须参加少数民族语言面试。
4、以上面试办法由勐海县“特岗教师”招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组及时研究决定。
勐海县“特岗教师”招聘领导小组办公室
二○○八年七月二十八日
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