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（一）突出特色，强化改革，保持毕业生就业工作一流水平

学院在“办人民满意的教育”思想的指导下，认真贯彻国家“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合人才培养道路”的高等职业教育办学方针，突出技术应用性人才培养的办学特色，造就社会生产、管理、服务一线所需要的高素质技能型人才。学院始终坚持毕业生就业工作的 “一把手工程”，把毕业生就业工作摆在一切工作的突出位置，把促进毕业生就业，不断提升毕业生就业能力和就业质量作为学院人才培养工作的出发点和落脚点，努力完善学生就业指导、就业服务体系和院—系—班主任—专业教师四位一体的学生就业工作体系；针对市场变化，及时调整毕业生就业工作思路，千方百计拓宽就业渠道，强化毕业生就业工作。与此同时，瞄准社会急需，不断优化专业结构和人才培养，夯实学生就业基础，培育办学专业特色，提高学院为社会服务的能力和水平，从根本上促进毕业生就业。学院始终以“毕业生能不能充分就业”、“就业质量好不好”来引导学院专业设置、教学改革和制度建设，不断加大以优化专业结构和人才培养模式改革为核心的教育改革，坚决停办与其它院校趋同、特色不鲜明、就业较为困难的专业，开办社会急需专业。在保证高等教育基本要求的前提下，积极探索“校企合作”、“工学结合”的高等职业教育人才培养模式，按照应用性人才培养规律和职业岗位的要求，构建专业人才培养目标、教学内容和教学模式，提升学生职业能力。通过努力，毕业生受到社会的欢迎，用人单位普遍认为：云南国土资源职业学院专业设置、培养定位、人才培养模式具有很强的社会需求和职业岗位针对性；毕业生专业思想稳固、动手能力强、岗位适应期短、培养质量高。学院社会影响逐年扩大。到2010年，前来我院选聘毕业生的单位已遍及全国14个省（市、区）。

多年来，学院毕业生就业率均在90%以上，许多专业一直保持在100%，甚至出现供不应求的局面，就业率和就业质量一直处于全省高校领先水平。自2004年以来，已连续七年被云南省教育厅授予“云南省大中专毕业生就业工作先进集体”称号，受到省领导和教育部相关领导的高度评价。良好的毕业生就业工作水平，极大地促进了学院的招生工作，每年高考学生报考学院的一志愿率和平均分都有较大提高，良好的生源质量又为提高人才培养质量提供了基础，已初步形成了招生—培养—就业相互促进的良性循环机制和格局。

（二）2010届毕业生就业情况

在毕业生就业推荐过程中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、机电设备维修与管理、安全技术管理、金属矿开采技术等专业的毕业生中，毕业生中男生数远小于社会需求人数。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好，供需比都在1：3左右，有的专业达1：5。

另外，岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、工程地质勘查、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、泰语导游、水文与水资源、石材开发与应用、市场营销等专业2010年虽无毕业生，但社会反馈信息和用人单位用人意向表明：社会对以上专业人才的需求量较大，毕业生就业前景良好。