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广发银行股份有限公司梅州分行是梅州市第一家全国性股份制商业银行。成立24年来，以服务梅州经济发展及服务民生为重点，开拓创新、锐意进取，一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为各级员工提供广阔的发展舞台。现为满足业务快速发展需要，诚邀各界专才加入我们的团队。我行将为你提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行与您共发展！

一、应聘人员须符合所述基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）计划财务部副总经理（1名）

1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称；

2、从事金融工作5年以上，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位2年；

3、熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力；

4、具有注册会计师、高级会计师以及注册审计师资格的可优先并可适当放宽上述条件;

5、工作地点：梅州市城区。

（二）小企业业务总经理（1名）

1、本科及以上学历，经济、金融、财会、营销及相关专业；

2、具有较丰富的商业银行小微企业金融、国际/国内贸易融资业务营销及管理经验，从事银行公司信贷业务5年（含）以上，其中：从事小企业信贷业务3年（含）以上、担任下一层级管理岗位满2年；

3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；

4、年龄不超过35周岁；

5、在梅州市具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

（三）风险管理部风险经理（1名）

1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业；

2、具有商业银行3年（含）以上公司信贷从业经验，其中1年（含）以上审查相关工作经验；

3、熟悉相关金融法律法规和贸融业务，具备良好的沟通协调能力、风险管理能力和综合表达能力；

4、年龄不超过35周岁。

（四）办公室高级经理（1名）

1、本科及以上学历；

2、对宏观经济金融形势、银行业发展趋势、同业竞争态势和行业等有一定的研究能力；

3、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件；

4、负责牵头分行品牌宣传、广告策划等相关工作；

5、工作严谨认真，有较强的执行力，具备较强的与媒体公关沟通的能力；

6、年龄不超过35周岁；

7、具有在商业银行从事上述领域工作经验或有新闻工作从业经验的，可适当放宽以上条件；

8、工作地点：梅州市城区。

（五）信息科技人员（1名）

1、本科及以上学历、计算机类相关专业优先；

2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉DotNet、JAVA软件开发及MSSQL等数据库工具，具有互联网金融、银行系统开发经验、工程师或同等专业职称者优先考虑；

3、具备一定的业务知识汇总、归纳演绎能力、能运用基本的专业技术知识和相关的工作经验；

4、具备协助团队主管推动团队合作建设的组织能力，具有一定的沟通协调能力，协助团队主管解决业务中遇到的实际问题。

（六）理财经理（1名）

1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业；

2、具有商业银行1年（含）以上零售业务营销工作经验，取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；

3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；

4、在梅州市具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。

三、应聘程序

1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，扫描后通过电子邮件以附件形式发送至：liuzhen@cgbchina.com.cn

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。

3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。联系人：刘小姐0753-2252577

6、报名截止时间2015年8月31日。

广发银行应聘人员申请表

易贤网温馨提示：

《广发银行应聘人员申请表.xls》来源于广发银行网，最近更新2015年8月17日。

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