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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（津人社局函〔2012〕151号）要求规定，为了弥补节能中心人员不足，特申请面向社会公开招聘专业性较强专技岗位工作人员。现将有关情况请示如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市节能中心
（二）招聘单位地址
注册地址：天津市和平区沙市道46号
工作地址：天津市西青区中北镇星光路80号
天津节能大厦
（三）招聘单位性质：天津市节能中心是隶属于天津市工业和信息化委员会的自收自支(相当处级)事业单位。
（四）主要职能：开展节能工作。根据有关规定，负责节能技术新产品的研究、开发、推广；为我市资源节约、环境保护进行监测并提供技术服务；承担能源监督、检测、培训，节能技改项目的可行性研究，固定资产投资项目节能篇的设计评估工作。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：（见附件招聘计划表）
招聘岗位职责：（见附件招聘计划表）
（二）招聘数量（见附件招聘计划表）
三、招聘方式
面向社会公开招聘
四、招聘人员基本条件
应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业或技能条件；
4、身体健康；
5、具有天津市户口；
6、相关专业全日制本科以上学历；
7、具有3年以上工作经验。
五、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，考生拟从2015年7月30日开始通过以下网站查询。
天津市人力资源和社会保障网：www.tj.hr.gov.cn
环渤海人才网:www.22job.com
公告时间为7个工作日。
六、报名时间方式与资格审查
（一）报名时间：2015年8月10日8：00至8月14日18：00
（二）报名方式：
1、登入环渤海人才网（www.22job.com）首页下载报名表
2、报名表填好后传至邮箱y13820650731@126.com，回传报名表后48小时内回复，确认报名是否成功。
（三）资格审查
本单位高度重视资格审查工作，客观、公正、及时地审核每一名报考人员提交的报名信息，对所有报考人员一视同仁。严格做到两审制，确保资格审查工作顺利完成。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
七、考试
（一）笔试
1、笔试方式：闭卷考试
2、内容：基础能力测试、专业能力测试
3、时间:2015年8月22日9:30-11:30
4、地点: 天津市西青区中北镇星光路80号
天津节能大厦
笔试全过程由上级主管部门监测室委派监督员进行监督，确保笔试按照规定程序和要求进行，一旦发现违纪违规行为当即制止并报告考点负责人。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
8月28日，报考人员可到本人所登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
（二）资格复审
1、时间：2015年9月1日9:30
2、地点：天津市河西区友谊北路广银大厦306室
3、方式：进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料进行资格复审。对于在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检或考察时提供。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，我中心根据实际情况，在包括同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
1、面试方式：结构化面试
2、时间:2015年9月7日9:30
3、地点: 天津市西青区中北镇星光路80号
天津节能大厦
面试工作将严格按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发[2011]73号）等有关规定进行。面试全过程由上级主管部门监测室委派监督员进行监督，确保面试按照规定程序和要求进行，一旦发现违纪违规行为当即制止并报告考点负责人。
结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。面试成绩当场公布。
（四）总成绩核算
笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
（五）成绩发布
发布时间：2015年9月8日
发布方式：网上公布（www.22job.com）
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，（9月14日体检，体检地点另行通知）。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），一次性递补。体检工作应在面试成绩公布后两周内完成。
（二）考察
考察由招聘单位会同第三方相关机构或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，（依据报考人员考试总成绩由高分到低分），一次性递补。考察工作应在面试成绩公布后三周内完成。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，一次性递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
十、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十一、咨询电话、举报或投诉电话
考务咨询电话:23336620
招聘单位电话:83521217
举报投诉电话:83521746
2015年7月29日
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