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根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。提 示：您已申请过该岗位！

招聘岗位： 教授

招聘单位： 建筑工程学院

编制类型： 合同制

招聘人数： 2

起始日期： 2015-07-10

截止日期： 2015-08-31

薪资待遇： 按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：

1、教育教学工作（1）承担本学科核心课程讲授任务,积极开展双语教学；（2）主持（或参加）本学科领域的教材建设、课程建设；开展教学改革，争取教学标志性成果；（3）开设前沿讲座，指导研究生等。 2、科学研究工作（1）面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿，申报和承担省部级及以上科研课题；（2）在本学科领域高水平刊物上发表科研论文，争取在本学科领域国际顶尖级杂志发表论文。 3、学科建设工作（1）对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；（2）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；（3）积极组织开展国际合作研究，提高本学科国际合作交流水平。 4、人才培养工作（1）根据学院安排负责制定本学科领域青年教师培训计划，担任青年教师指导教师；（2）推荐青年教师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进行学术交流。

招聘条件：

1、学历学位要求（1）一般具有博士学位；原则上45周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；（2）国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或相应职位；国内应聘者应具有正高级职称。 2、教学能力及经验胜任本学科专业课程讲授任务。 3、科研能力及成果（1）具有高尚的学术道德，严谨的学风，为人正派；有较强的团结协作、组织管理协调和科技创新能力；（2）善于组织重大科研协同攻关、指导学科梯队和创新团队建设；（3）具有强烈的事业心和高度的责任感。（4）发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。（5）学术水平高，在科学研究方面取得国内外同行公认的成就。

报名方式：通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

信息备注： 无

岗位申请请登录：http://121.193.130.41/rs_recruit/SkipAction.do?param=HR3001&pid=205151211001¬iceType=1

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