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因工作需要，经有关部门同意，诸暨市公安局决定公开选调专业人员，现将有关事项公告如下：
一、选调名额 ：专业人员7人，其中刑事技术1人，法医1人，计算机3人（科技通讯2人，网络安全1人），财会2人（经侦、警务保障各1人）。
二、选调范围 ：诸暨籍全国公安机关人民警察（法医岗位除外）。
三、选调条件 ：
（一）政治坚定，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪以上处分。
（二）具有公务员身份且工作5年以上，历年年度考核等次为称职及以上。
（三）身体健康，年龄按照岗位需要设定。
（四）具备报考岗位的相应资格条件（详见公开选调计划表）。
（五）报名对象须经所在单位书面同意。
四、选调程序 ：选调工作按发布公告、报名、资格审定、考试、分值确定、考察、公示、调动等程序进行。
（一）发布公告：在诸暨市人才（人事）网、绍兴市人才（人事）网、诸暨市公安局门户网站（暨“网上办事大厅”）、诸暨日报上发布；
（二）报名 ：
１、报名时间：2015年7月13日至7月19日。
２、报名地点：诸暨市公安局政治处；
3、报名方式：下载报名表后填写完整发到QQ邮箱（346264194@qq.com）。
4、报名者须提供以下资料：
（1）《诸暨市公安局公开选调专业人员报名表》；
（2）个人自荐材料（含本人基本情况和工作简历、联系方式）；
（3）身份证、户口簿、工作证原件及复印件；单位出具的工作经历证明。
（4）学历、学位证书原件及复印件；
（5）获奖情况及论文、调研文章发表情况证明，及论文、调研文章发表情况证明；
（6）正面二寸免冠近照三张。
（三）资格审定：于考试前一天本人携带报名材料原件到诸暨市公安局政治处，由政治处对报名人员进行资格审查，符合条件者入围，入围人数与选调人数比例未达2:1的，相应核减，直至取消该岗位的选调。
（四）考试：符合资格审定条件的参加考试，考试采取面试和应用考试方式。
1、面试：采取结构化方式，满分为40分。
2、应用考试：结合选调岗位工作需要，书面测试实际应用能力，满分为60分。
（五）分值确定：面试成绩和应用考试成绩两项得分之和为选调总分。
（六）考察：依照选调总分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。考察不合格的，可依次递补人选。
（七）公示：考察合格后在诸暨市人才（人事）网公示7天。
（八）调动：公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查不影响选调的，按规定程序办理调动手续。选调人员在三个月内不能按时办理调动手续的，视为自动放弃；可依次递补人选。
五、工作要求 ：选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人社部门和社会监督。
六、其他事项：
（一）面试、应用考试时间另行通知。
（二）本公告由诸暨市公安局政治处负责解释。
（三）联系方式：朱警官（0575）87193835。
诸暨市公安局
2015年7月9日
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《诸暨市公安局公开选调专业人员报名表.doc》来源于诸暨人才网，最近更新2015年7月10日。
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