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根据我校工作需要,天津科技大学委托北方人才招聘“人才派遣”制(非事业编制)工作人员,具体如下:
一、用人单位:天津科技大学
二、招聘岗位及要求
具体岗位和相关要求见附件1。
三、招聘对象及应聘条件
坚持四项基本原则,热爱教育事业,在校表现优良,未受过处分,学业成绩优良,在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历(社团组织领导经历)者优先。定向及委托培养的高校毕业生,不属于此次招聘范围。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(请见附件2)和《天津科技大学应聘登记表》(请见附件3),并将2个表格文件和个人简历发至:tusthr@126.com,邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号”,附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。
(二)报名时间:
报名从速,用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。
报名时间:2015年6月15日~2015年6月19日。
(三)资格审查
1.报名截止后,人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审核,并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。
2.参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查:
(1)身份证;
(2)就业协议书、就业推荐表(应届毕业生提供);
(3)本人纸质简历;
(4)应届毕业生提供学生证,就业推荐表,往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件;
(5)学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件;
(6)参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》(A4纸,正反面打印,粘贴2寸彩色照片)一份。
(7)以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。
审查时间:暂定2015年6月23日(周二),地点另行通知
(四)考试和考核
主要采用考试加考核的方式,包括笔试和面试,其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。
(1)笔试
笔试主要测试岗位必需的专业理论知识,请考生自行复习,报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后,根据笔试结果,按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。
★笔试安排:时间暂定2015年6月24日(周三),地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。
注:理学院实验岗资格审核通过的博士毕业生直接进入面试环节!
(2)面试
面试由学校组织实施,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,主要通过答辩、面谈等方式。
★面试安排:时间暂定2015年6月29日(周一),地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。
五、其他说明
1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行;
2、应聘人员一旦被录用,与北方人才签订劳动合同,并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续;
3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;
4、所有岗位试用期均为三个月。
5、应聘人员需身体健康,年龄符合岗位要求。
咨询电话(人力资源处):022-60273330
联系人:王老师
邮箱:tusthr@126.com
天津科技大学人力资源处
二〇一五年六月十五日
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以上附件来源于天津科技大学人力资源网,最近更新2015年6月15日。
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