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成都银行信用卡中心成立于2013年10月29日，主要负责制定全行信用卡业务的发展策略及经营目标，制定新产品研发计划以及组织实施产品开发和营销推广。信用卡中心自成立以来，业务发展态势良好。2014年获得“银联信用卡业务发展奖”一等奖，芙蓉锦程信用卡荣获“2014年成都市民最喜爱的银行卡”称号。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。
一、工作地点
四川省成都市
二、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录；
（二）数据分析兼贷后管理岗要求全日制硕士研究生及以上学历，其他岗位要求全日制大学本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn）认证；
（三）具备较强的工作责任心、团队合作能力和沟通协调能力，能熟练使用计算机及日常办公软件。
三、招聘岗位及招聘条件
| 岗位及人数 | 招聘条件 |
| 交易侦测及授权岗2人 | （1）统计、金融、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）3年以上信用卡侦测经验或2年以上信用卡审查从业经历；（3）有较强的风险防控意识和逻辑分析能力；（4）具有欺诈风险预警模型和监控体系建设经验者优先。 |
| 催收主管1人 | （1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄35周岁（含）以下；（2）5年以上信用卡或小贷公司催收经验，3年以上催收运营管理经验；（3）熟悉国家法律法规和监管制度相关要求，熟悉商业银行催收、外包催收、司法诉讼及相关风险管理机制；（4）具备清晰严谨的逻辑思维能力、成熟的沟通和谈判能力，较强的抗压能力。 |
| 催收岗1人 | （1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上催收行业经验，同时具有电催、拜访和委外经验者优先；（3）具有较强的沟通、协调及判断能力，能提供良好的催收业绩证明；（4）具有较强的抗压能力，能够接受高强度工作压力和岗位轮班。 |
| 资信调查岗1人 | （1）经济、金融、法律相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）3年以上全国性商业银行信用卡审查或审批经验；（3）有较强的风险识别能力和逻辑分析能力，具有反欺诈反伪冒等审查经验。 |
| 数据分析兼贷后管理岗1人 | （1）统计、计量、金融工程、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）熟悉信用卡业务流程，具有2年以上金融行业数据统计、分析相关工作经历；（3）掌握并能熟练运用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡数据模型建设和大型数据分析项目等相关工作经验者优先。（4）具备较强的业务规划能力、文字表达能力和综合分析能力。 |
| 营销推动岗1人 | （1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上银行从业经验；（3）具备较强的统计分析能力；（4）具有大型商业银行信用卡中心区域管理经验者优先。 |
| 商户拓展岗1人 | （1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上银行从业经验；（3）具有较强的统计分析能力和文案撰写能力；（4）形象气质佳，具有较强的语言表达能力，有驾照者优先。 |
四、报名方式
登陆招聘页面（http://bocd.zhiye.com），点击应聘岗位，填写个人简历并在线投递。
五、报名时间
2015年6月11日--2015年6月17日
六、注意事项
（一）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格。
（二）应聘资料审查通过者，我行将通知招聘相关事宜，请保证通讯畅通。
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