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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
由于我县某机关单位的工作需要,委托我公司面向社会公开招聘编外员工作人员20名。
一、招聘对象
1、政治思想表现好,作风正派,具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织安排。
2、身体健康,体态端正,无异味,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,肤表无异常,双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0以上。
3、要求具备海南省户籍,有陵水县户籍者优先考虑,年龄介于20周岁至50周岁之间,男性身高170cm以上(含170cm),女性身高160cm以上(含160cm),口齿伶俐,普通话比较标准。
4、有下列情形之一的不得应聘:
(1)受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教育与严重处罚的;
(2)有犯罪嫌疑的;
(3)曾受到党纪、政纪或其他纪律处分的,或受警告处分尚未解除的;
(4)曾被辞退、开除公职的;
(5)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;
(6)家庭成员和主要社会关系中有刑事犯罪行为的,本人无法正确认识的;家庭成员和主要社会关系中危害国家安全行为或嫌疑,或正接受组织审查的。
(7)有重大身体疾病隐患或遗传病史的。
(8)有吸毒史的。
(9)其他不宜报考的情形。
二、招聘的岗位设置标准
本次招聘人数为20名,其中,值班巡逻警卫7名、技术类雇员(强弱电系统维护员)2名、管理员11名(管理员分三类,一类管理员3名,二类管理员6名,三类管理员2名),具体岗位标准如下:
(一)值班巡逻警卫
招聘人数:7名
招聘范围:具有海南户籍人员,陵水户籍人员优先。
性别:男
年龄:20周岁以上,35周岁以下。
学历:中专(含)以上。
招聘条件:
1、具备良好的身体素质,有一定的格斗武术基础。
2、具备计算机、安防监控设备使用和维护能力者优先。
3、具有机动车驾驶证B1牌(含)以上者优先。
4、具备维护修理机动车能力者优先。
岗位职责:
1、值班巡逻实行24小时警卫值班制度(8小时轮班制)。
2、日常值班时,要求值班巡逻员每隔1小时对单位大院进行一次全方位巡逻。
负责安全防范、消防管理、应对突发事件。
3、负责来访人员接待。
4、负责警卫犬的饲养。
5、负责单位的车辆管理,对道路泊车、停车秩序进行监管以及对单位车辆的日常维护、检查、保养。
备注:同等条件下,党、团员和退伍军人优先考虑。
(二)强弱电系统维护员
招聘人数:2名。
招聘范围:具有海南户籍人员,陵水户籍人员优先。
性别:男
年龄:20周岁以上,40周岁以下。
学历:专科(含)以上
招聘条件:
具有电工初级(含)以上资格认证书。
1、具备强弱电维护、客控系统管理维护和机械维护的知识和能力。
2、具备从事强弱电维护3年(含)以上工作经验。
岗位职责:
1、系统维护工作实行8小时值班制度,如遇突发紧急情况,要求随叫随到。
2、负责水电管理、水电供应、设施安装、设施维修保养工作。
备注:同等条件下党、团员优先考虑。
(三)一类管理员
招聘人数:3名(包括厨师长一名,中餐厨师、西餐厨师各一名)。
招聘范围:不限。
性别:男。
年龄:20周岁以上,50周岁以下。
学历:专科(含)以上。
招聘条件;
1、具有中级厨师资格认证书(含)以上。
2、有从事厨师3年(含)以上工作经验。
岗位职责:
1、实行8小时工作制。
2、负责工作人员三餐供应,如遇来访人员,则另外负责来访人员三餐供应。
3、负责餐厅的食品安全监督检查、财务、采购等工作。
备注:同等条件下有驾照、党员、团员优先考虑。
(四)二类管理员
招聘人数:6名。
招聘范围:具有海南户籍人员,陵水户籍人员优先。
性别:女。
年龄:20周岁以上,35周岁以下。
学历:专科(含)以上。
招聘条件:
1、具有助理酒店管理师及其以上资格证书者优先
2、具备从事酒店服务2年(含)以上工作经验者优先。
3、具有餐厅、客服管理、财务、计算机能力者优先。
岗位职责:
1、实行8小时值班制度,负责备勤房财务管理、备勤房登记管理。
2、负责备勤房、办公室及办公楼内外公共区域保洁、食堂包厢服务及保洁工作。
3、除工作时间外,将轮流安排值守夜班,负责备勤房登记、财务管理及保洁工作。
备注:同等条件下党员、团员优先考虑。
(五)三类管理员
招聘人数:2名。
招聘范围:具有海南户籍人员,陵水户籍人员优先。
性别:不限。
年龄:20周岁以上,45周岁以下。
学历:专科(含)以上。
招聘条件:
1、具有相应园艺资格认证书,
2、有从事园艺3年(含)以上工作经验。
岗位职责:
1、实行8小时工作制。
2、负责植被绿化的维护、保养、管理工作
3、负责办公楼外区域的卫生保洁工作。
4、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。
备注:同等条件下党员、团员优先考虑。
三、待遇
1、批准聘用并签订合同后,每人每月2500元,并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费(个人缴纳部分由个人承担)。
2、食宿自理。
四、招聘程序和方法步骤
填表:报考人员登陆陵水人民政府网公示公告栏内(http://www.lingshui.gov.cn/)下载报名表格,并准确填写个人资料。(一)报名。报名的时间为2015年5月21日至2015年5月22日上午8:30至11:30,下午15:00至17:00。地点:在陵水县就业培训中心大楼一楼,联系电话:15719851236。报考人员持本人身份证、户口本、学历证书、专业资格证书等有关证件(原件和复印件)及近期正面一寸免冠彩色相片4张在规定时间到指定地点报名。
(二)审查。按照招聘规定条件,对报名人员进行初次面试审查,按照岗位拟招聘人数的1:2比例确定40人参加面试。审查合格后,将通知入选人员参加面试,同时发放准考证。
(三)面试。面试以结构化面试进行。主要测试考生的能力素质。考生按照准考证上考生须知要求,凭身份证、准考证参加面试,缺考者不再补考。
(四)体检。按照岗位拟聘用人数1:1的比例,按面试总成绩由高到低确定20人参加体检。体检医院从满足体检条件的医院中随机选取。体检费由入围参加体检人员缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。体检不合格的予以淘汰,并按面试总成绩排名顺序递补体检人员。
(五)政审。对体检合格者根据相关规定进行政审,政审不合格的予以淘汰,并按面试总成绩排名顺序递补政审人员。
(六)公示。对拟聘用人员在陵水汇智人力资源有限公司(http://www.huizhihr.com/)网站公告栏公示。
(七)聘用。经公示无异议,由陵水县汇智人力资源有限公司与拟聘用人员签订合同,第一次签订的合同期限为3年,试用期为6个月。在试用期内接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消聘用资格。
五、纪律与监督
凡在规定时间,未按有关通知、有关规定参加面试、体检、政审、报到的,均视为自动放弃,招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。
陵水汇智人力资源有限公司
2015年5月15日
附件:报名表
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《报名表.doc》来源于陵水黎族自治县人民政府网网,最近更新2015年5月15日。
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