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2015年万联证券绍兴营业部诚聘英才启事
来源:绍兴人才网 阅读:783 次 日期:2015-05-12 11:16:49
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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

营销经理

薪酬待遇:

1、签订正式劳动合同, 配有单独银行驻点渠道,可优先转职投顾团队;

2、薪酬待遇:底薪(2000-4500)+开户奖励+学历补贴+业绩奖励+稳定绩效提成(20%-40%)+重大节日津贴+五险一金

3、享有广阔的职业发展空间,可参与公司所有部门内部竞聘,及转职投顾分析师及营销主管等岗位,初步晋升即可申请带团队。

4、条件和渠道优厚者薪酬面议。

岗位要求:

1、在渠道网点积极开展客户开发、网点维护等工作;

2、配合团队完成工作目标,参与团队及公司组织的营销活动;

3、进行客户关系的维护及管理;

4、对现有客户的再开发

任职要求:

1、对金融证券行业有浓厚兴趣

2、通过证券从业资格或经纪人资格考试;(必须满足的条件)

3、大专以上学历,40岁以下,男女不限;

4、有自信心、上进心、吃苦耐劳、勤奋者优先;

5、身体健康,五官端正,性格开朗,善于与人沟通,言谈表达清晰;

6、有客户资源优先,从事保险、房产中介或有证券、保险、银行从业经历的优先。

诚邀对象:不论你是否有从业经验,只要你是一个有激情、有上进心、有责任感的人,我们就能为你创造一个体现个人价值的平台,你的事业就从这里开始!万联证券重视人才培养,为您提供良好的学习空间和晋升空间,诚邀广大有志青年的加盟!

营销主管

职位月薪:4001-6000元/月

营销主管任职资

(1)年龄40周岁以下,大专(含)以上学历;

(2)一年以上市场营销或金融业从业经验;

(3)工作积极主动、不怕挫折、责任心强、事业心强;有较强的组织、管理和协调能力;有良好的沟通能力和团队合作精神,被团队成员认可;

(4)熟练使用电脑和办公软件;

营销主管工作内容:

(1)负责所分配营销渠道的日常维护工作;

(2)策划和具体组织实施市场促销、推广活动,完成销售任务指标;

(3)对所辖营销经理进行日常管理(业务考核、考勤、定期、不定期巡视检查各区域网点的营销情况、收集市场信息),检查工作日志、周志和客户服务记录;

(4)对所辖营销经理进行培训、辅导,协调营销经理制订展业计划;

(5)所辖营销团队开发客户的维护和日常服务工作;

(6)营业部负责人授权代理营销总监的职责或安排的其他工作。

职位描述

1)开发各种渠道并维护所在渠道的各类关系;

2)负责金融产品的咨询、服务与销售;

3)了解客户需求,寻找到目标客户群,并制定相应的市场拓展计划;

4)负责团队建设,并带领团队制定相应计划完成特定目标。

5 )必须通过证券从业资格证

任职条件

1)必须具备证券从业资格,有金融行业工作经验者优先考虑;

2)本科以上文凭,两年以上带队销售经验;

3)品行端正,勇于挑战,承压能力强,积极主动,热爱销售;

4)擅于人际交往,有较强学习能力和营销能力,执行力强

福利待遇:

1)底薪高,比例提成 ,产品销售奖励等;

2)签订正式劳动合同,交纳五险一金;

3)广阔的晋升空间,公平、公正、公开;

4)完善的培训体系,定期体检,旅游活动,文体活动

公司地址:绍兴市解放南路1387号越兰大厦南三楼

联系人:范经理

联系电话:0575-88320863,13336812968

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