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因工作需要，我局于近期组织开展市直机关单位雇员招考工作。根据佛山市人民政府《关于印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府办[2011]33号)的要求，现将有关事项予以公告。
一、招考职位、人数
根据工作实际，本次招考职位及人数如下。
（一）计算机管理职位，1名。
（二）不限专业职位，1名。
二、报考资格条件
1.遵纪守法，具有良好的品行；
2.愿意履行雇用人员义务；
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
4.年龄在30周岁以下(计算时间截止2015年12月31日)；
5.佛山市户籍。
6.报考计算机管理职位的，要求计算机专业，大专或以上学历。报考不限专业职位的，专业不限，大专或以上学历。
三、报考程序
(一)报名时间和办法
1.报名时间：从发布公告之日起，到2015年5月10日结束。
报名办法：报名者填写报名表（在网上下载填报）并提供学历学位证书、身份证、户口簿（扫描件）及本人近期免冠红底小1寸彩照1张电子版。报名邮箱：825672593@qq.com，联系电话：83033500。
（二）考试
1.笔试。经审核符合条件的报名人员，由佛山市人事考试中心发给准考证并组织实施笔试，笔试的范围主要是公务员通用知识。
2.面试。笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招考职位人数1：3的比例，确定各职位参加面试人选。面试主要是考察报考对象是否具有报考职位所需要的综合素质。
3.考试成绩。按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分。
4.笔试、面试时间、地点另行通知。
（四）体检和考核
考试结束，对考试合格的考生依总成绩高低顺序，分别等额确定2名体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
四、雇用
根据考生总成绩高低顺序、考核和体检结果，择优确定雇用人选，按规定的程序办理相关手续，并签订《劳动合同书》。首次雇用期为1年，试用期1个月。合同期满后根据双方意愿，可续签劳动合同。
五、薪酬及相关福利
雇用人员薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行。保险和其它福利待遇，按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。试用期间，薪酬按月工资的80%标准计发。
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《报名登记表.doc》来源于佛山市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年5月4日。
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