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校内各教学单位：
为贯彻落实《河南师范大学关于加强青年教师培养工作的指导意见》（校人字[2010]9号），加快推进我校教师队伍国际化进程，拓展教师国际学术视野，促进教师专业发展。经学校研究，拟选拔30名青年骨干教师参加下学期出国外语培训，旨在储备一批具有较高外语水平的青年骨干教师公派出国研修，现将相关要求通知如下：
一、申报条件
1、具备良好的政治思想素质，学术态度严谨，具有团队合作精神。出国研修计划应与在研项目或课题紧密结合，依托教学研究、科学研究项目或研究课题进行申报；
2、应是我校具有发展潜力的专任青年骨干教师，来校工作满一年；
3、一般应具有博士学位，讲师及以上职称，年龄不超过48周岁；
4、在教育教学、科研及学科建设中成绩优异，主持省部级以上科研项目；
5、已享受过国家留学基金资助的申请者需在上次留学回国后服务满5年后，方可再次申请。
二、申报程序
1、学院推荐。各学院应结合本单位实际，根据国家留学基金委《2015年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法》（附件一）文件精神，认真做好青年骨干教师出国研修项目的动员和推荐工作，对申报人员的资格、专业基础、工作业绩、发展潜力和研修计划等进行论证和把关，提出拟推荐人选并报至人事处，每单位不超过5人。
2、学校选拔。人事处审核、汇总后，根据报名情况组织外语水平选拔考试，按照考试成绩确定参加培训正式人员名单。
3、外语培训。入选人员由学校组织派往教育部指定出国留学人员外语培训部进行学习，学习结束并经考试达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》（附件二）规定的合格标准后，进入学校公派出国留学人员储备库。
4、选拔派出。外语水平达标人员，同时获得国外大学或科研机构的正式邀请函后，按照国家留学基金委及我校相关规定，选拔出国人选并办理派出手续。
三、申报材料及时间安排
各单位请于4月22日前，将本单位申报人员《河南师范大学青年骨干教师参加公派出国外语培训申请表》（附件三）报至人事处师资科。
四、联系方式
联 系 人：张利远 申陈海 孙俊领 李红英
联系电话：3326203
人事处
2015年4月15日
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