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为适应我县卫生事业的发展，经县委、县政府同意，县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘简章公告如下：

一、招聘单位简介

桃源县人民医院为县卫生局所属差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。

二、招聘岗位及数量

具体岗位及数量见附表。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、本县卫生系统内在编人员不得报考。

（二）具体条件（见附表）

四、报名及资格审查：

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

1、网上报名（网上报名截止时间：2015年4月29日下午17时）。

报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会保障局网网站（网址：http://www.tyhrss.gov.cn）上报名。

应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效（尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致），网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可；否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。

2、网上资格预审（截止时间：4月29日下午17时30分）。

由县招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。简章中涉及到的学历（学位）、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2015年8月31日为截止日期。

凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况；资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上预报名。

3、网上打印《准考证》（时间：4月30日—5月4日）。

本次招考不收取报名费。资格预审合格应聘者请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。考试时间、地点见准考证。

五、招聘程序：

招聘采取笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、确定拟聘对象、录聘等程序进行。

（一）笔试（占综合成绩的50%）。时间：5月6日，内容为相对应科目的专业知识（临床医疗含撰写病历）。笔试开考比例按不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，则相应调整、核减或取消招聘岗位计划。

笔试成绩和入围面试人员名单，由考生于笔试结束当天下午3点后自行到报名时的网站上查询。

（二）资格复审。时间：5月7日上午8点—10点。入围面试人员需在规定时间内到县人力资源考试中心（县政府院内）进行资格复审，考生需带身份证、准考证、毕业证、招考条件中所要求的相关资格证的原件，2015届应届毕业生暂未取得毕业证的需提供就业推荐表等能证明自己是符合招聘条件的相关有效资料。

未按规定时间到指定地点进行资格复审的，视同考生自动放弃下一轮参考资格。如有考生因资格复审取消资格，将在对应岗位中按笔试成绩从高到低依次进行递补。

（三）面试（占综合成绩的50%）。面试分结构化面试和技能考核（收银员、暖通维护员岗位只进行结构化面试），面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定，笔试成绩相同的均参加面试。达不到开考比例的，则相应调整、核减或取消招聘岗位计划。

（1）结构化面试（占综合成绩的25%）：时间：5月7日，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。　

（2）技能考核（占综合成绩的25%）：时间：5月8日，主要考核应聘人员本岗位所具备的基本操作技能，在规定的时限内完成操作。

考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名

（四）体检。根据综合成绩从高分到低分按岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。

（五）考察。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察，考察实行一票否决。有下列情况之一者实行一票否决：

①资格终审时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的；

②近三年（2011年度至2013年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者；

③近三年来（2011年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；

④违反过计划生育政策的人员；

⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题且相关部门已正式调查暂未作出结论的人员；

⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。

（六）递补。如有体检、考察不合格，或自愿放弃者，招聘岗位计划出现空缺，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

（七）确定拟聘对象。根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。

（八）录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、相关事宜

1、成立招考领导小组，领导小组由县人社局、县编办、县卫生局、县人民医院组成。整个招聘工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。

2、其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号的常办发〔2010〕2号文件执行。

3、联系电话：0736-66393326682896（人民医院）

附：2015人民医院招聘岗位表

桃源县机关事业单位公开招考领导小组

2015年4月15日

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