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北京农商银行2015年校园招聘补招和“村官”招聘现已正式启动。校园招聘面向2015年应届大学毕业生，大学生“村官”招聘面向2012年起选聘的、合同即将期满卸任的大学生“村官”。由我行与国内知名的专业招聘门户网站—“智联招聘”合作，采用网上报名方式进行，不收取纸质简历。

公司简介

北京农商银行改制成立于2005年10月19日，是国务院批准组建的首家省级股份制农村商业银行，改制前是始建于1951年的北京市农村信用社。目前，北京农商银行拥有694家营业机构，居北京市各银行机构之首，其中10个郊区县网点约占全行营业网点的60％，是唯一一家金融服务覆盖全市所有182个乡镇的金融机构；建成北京市首家持牌社区银行；发展社区便利店150家；发起设立湖北仙桃北农商村镇银行和青岛即墨京都村镇银行。

北京农商银行一直秉承"立足首都，服务三农，服务企业，服务百姓"的市场定位，在中国银监会和北京银监局有效监管下，在中国人民银行和人行营业管理部大力支持下，在市委市政府的正确领导下，努力完善公司治理，有效控制各类风险，丰富产品服务体系，加快结构调整和经营转型，实现了规模、效益和质量的全面协调均衡发展。

一、综合经营实力迈上新台阶

截至2013年12月末，北京农商银行各项资产总额达4654.78亿元，较上年末增长9.78％；全年实现拨备前利润57.73亿元，较上年末增长4.8％；资本充足率达到11.28％，核心一级资本充足率达到8.34％，拨备覆盖率达241.93％。在英国《银行家》杂志最新发布的排名中，北京农商银行按照一级资本位列全球千强银行第285位。

二、首都金融支农主力军

北京农商银行历经63年的发展变革，坚持服务三农，积极跟进首都城镇化建设和现代农业发展，相继推出资产量化贷款、农村集体产业贷款、棚户区改造贷款等支农信贷产品。2013年全年累计投放涉农贷款459亿元，同比增长17.44％，高于全行各项贷款平均增速0.98个百分点，顺利完成涉农贷款"一个不低于"的监管要求。建成"乡村便利店"78家、"乡村自助店"19家，积极参与北京市"农村基本金融服务村村通"工程，进一步提高农村金融服务覆盖面和便利度，获得国务院颁发的"全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位"荣誉称号。

三、服务实体经济，服务民生

北京农商银行坚持以科学发展为中心，着力实施创新驱动发展战略，紧抓北京打造中国特色"世界城市"机遇，强化对北京市基础设施建设、重点支持行业、重点民生项目和小微企业的金融支持力度，积极调整客户结构和信贷投向，围绕南水北调、轨道交通、市政路桥、保障房、中关村科技园区、棚户区改造、新农村建设等国家级重点项目和高科技园以及北京市重点项目和民生工程建设资金需求，大力发展文化金融、科技金融、绿色金融，不遗余力地服务首都产业升级和结构调整，努力将自身建设成为区域影响力较强、涉农特色全国突出、与国内先进商业银行比肩的流程银行、特色银行和精品银行。

在服务实体经济，服务民生的同时，北京农商银行积极履行企业社会责任，2013年相继获得"北京市纳税信用A级企业"、"年度最佳农村商业银行"、"最佳服务三农奖"、"社会力量参与社会主义新农村建设先进集体"等荣誉称号，所辖房山支行史家营分理处还荣获中国银行业协会颁发的"中国银行业年度最佳社会责任特殊贡献网点奖"。

应聘须知

北京农商银行2015年校园招聘补招

一、招聘对象

2015年非定向应届大学毕业生或初次就业的海外留学归国人员。

二、应聘条件

（一）具有全日制大学本科或硕士研究生学历，并取得相应学位。

（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；普通话标准流利，身体健康，形象气质较好。

（三）具有创新意识和强烈的责任感，较强的学习能力，较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。

（四）海外留学归国人员学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。

三、招聘专业

以金融、经济、财会、计算机类专业为主，同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。

四、招聘流程

简历投递成功后，会收到系统发出的在线测评，请及时完成。未完成测评者无法进入笔试阶段。

五、培养方式

新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。

北京农商银行2015年大学生“村官”招聘

一、招聘对象

本市2012年起选聘的、合同即将期满卸任的大学生“村官”。

二、应聘条件

1、具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。

2、具有本市城镇户口，年龄在28周岁（含）以下，身体健康。

招聘职位

3、具备良好的职业道德和自身修养，坚持原则、爱岗敬业、作风踏实，诚信守法，无任何违法违规不良记录。

4、在基层担任“村官”期间，综合表现良好，具有较好的团队合作精神和协调沟通能力。

5、熟悉本市郊区县情况，自愿长期留在郊区县支行工作的优先考虑；曾被评选为优秀工作者或先进个人的优先考虑。

三、招聘专业

以金融、经济、财会、计算机类专业为主，同时招聘部分管理、贸易、营销、法学、语言、理工类等相关专业。

四、招聘流程

简历投递成功后，会收到系统发出的在线测评，请及时完成。未完成测评者无法进入笔试阶段。

五、培养方式

新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。

招聘职位

应聘岗位请登录：http://special.zhaopin.com/campus/2014/bj/ncsy112550/career.html

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